扭曲的人力资源配置

市场有一只“无形的手”，大家都默默的承认着这个道理。这只手有多厉害呢？很多人看投资的走向，觉得市场的效用太过神奇。而最近，则在深深体会到这只无形的手对于人力资源配置的巨大作用。

这个问题有多现实呢？高中毕业选专业，要选就业好的，然后一窝蜂奔向经济管理计算机；毕业之后要就业，还要选利益最大的，于是公务员、金融大热。

这么说，是因为最近很多本科同学研究生毕业，在找工作。经济金融嘛，大多数都奔向金融业了。投行，券商，最差也要去银行。还有若干希望找个铁饭碗进体制内的。可是，这些地方真的需要这么多优秀的人么？市场不管长远的，市场只告诉你价格是一个决定走向的因素。

想到这里，就深深的感觉到，原来自己所不理解的、那些研究经济体制对于资源配置的distortion的论文价值在哪里了。原来不觉得TFPQ、TFPR这些东西有什么用，现在看起来真的是很有意思的宏观层面衡量生产力的指标。

小小的再一个感慨。国外偏学术的econ项目对学生的训练是什么呢？现在看来答案越来越清晰了，就是培养经济学家，学校里的学校外的都算。没有其他任何其他的目的，干净的纯粹。有的时候翻翻所学的东西，到硕士已经是在“精”和“专”上走的很远了，真的只能为做经济学家而准备，就算economist这个词儿快被用滥了。其他任何事情，在业界，还是欠缺的太多了。