其实这本书比较古老了，1990年中文版，现在只有图书馆还健在，还好一位同学很厉害的找到了电子版，然后我就打印了出来了。（豆瓣居然都没有，汗……）
最近由于读书会的缘故，我们一群人在细细研究这本书。不过在此之前，我先说说舒尔茨这个人吧。
其实我原来不知道这个人，只是上发展经济学的时候老师讲了他好几节课。然后开始讨论，我就查了查舒尔茨的资料。最感谢的自然是百度百科。百度百科的页面：西奥多·舒尔茨
引用一下评价，至少知道他是干嘛的先……
西奥多·舒尔茨在经济发展方面做出了开创性研究，深入研究了发展中国家在发展经济中应特别考虑的问题，从而获得1979年诺贝尔经济学奖。
世界上大多数人是贫穷的，所以如果懂得穷人的经济学，我们也就懂得了许多真正重要的经济原理；世界上大多数穷人以农业为生，因而如果我们懂得农业经济学，我们也就懂得许多穷人的经济学。
其实他对于农业的研究比较多，著作有《改造传统农业》等，但是我们这次研读的是人力资本投资。
再说说人力资本投资是个啥。依旧感谢百度百科：人力资本
人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和。20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论，这一理论有两个核心观点，一是在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用；二是人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。
虽然这本书只是他关于这个方面的论文集，但是其中的观点在现在看来还是相当有价值的。从制度到贫困，他深刻的分析了人力资本对于国家发展的影响和作用。尤其对于中国这样的发展中国家和人口大国，是有非常深刻的借鉴意义的。在我看来，改变落后地区面貌中长期最好的途径就是加大人力资本尤其是基础教育的投资。从上到下不断地改善人力资本结构，从而提高社会生产率，改变贫穷落后的面貌。当然我这么说比较的笼统，然而不仅仅对于社会，单纯就个人看来人力资本的投资也是相当有价值的。
此书中极少有数学证明，大都是逻辑推理和语言表述。虽然时隔久远，有些东西现在看来已经改变很大了，但是很多质朴的思想还是非常重要的，尤其是对于发展中国家而言。
我不想在这里过多的把原文中的观点一一摘录下来，而且考虑到访客不尽全然对经济学有一定理解。我只是想简明的说一下现在社会对于人力资本的重视还不足够，仅仅依靠物质资本的投资和积累毕竟收获有限，人力资本现在在很大程度上制约着经济的发展。对于当今的中国而言，高端人才的大量流失非常让人惋惜（虽然感谢金融风暴不少精英回国报效了），但是长久的我们依旧需要教育的持续投入尤其是基础教育。只有全民素质提高，才有整个国家经济的腾飞和持久的增长。非常让人高兴的就是，在新增的中央财政4万亿和地方跟进的近20万亿中，除了铁路等基础设施外，还有很大比例的教育投资。我想这是非常有益的。
记得原来撰文探讨过很多关于高等教育和体制的问题，前几天也写过一些，但是现在看来初级教育反而更为重要，成为一定程度上的瓶颈。不过社会在发展、在进步，这是最最值得欣喜的事情。
因为最近密集的在读一些书，故而会不断地发上来一些读书感想，与大家分享。